Relatório de Transparência Salarial

Através da Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, cumprimos com o compromisso da divulgação do Relatório da Igualdade Salarial em empresas com mais de 100 empregados, deixando à disposição de todo o público que a nossa companhia está devidamente uniforme quanto aos requisitos desta lei, a igualdade de salários entre homens e mulheres, tanto ao percentual destaque de nossas colaboradoras quanto à faixa de empregados masculinos.
Isto é o exemplo de que o time feminino lidera o nosso quadro de funcionários, com o seu espaço de mais de 50% nas prestações de serviços da Mara! Tratando-se de percentuais em salário, nossas guerreiras saem à frente com o equivalente a 95,9% recebido pelos empregados.
Isto é ser Mara!